BANTEN — JUDUL: Bukan Sekadar Rapat, Brantas Abipraya Buka Ruang Dialog untuk Perkuat Fondasi Perusahaan LEAD: PT Brantas Abipraya (Persero) menggelar Townhall Meeting bertajuk "Listen, Understand, Connect" pada Kamis (4/6/2026) sebagai upaya membangun budaya komunikasi yang lebih terbuka antara manajemen dan seluruh karyawan. Langkah ini diambil perusahaan untuk memastikan setiap aspirasi pegawai bisa tersalurkan, sekaligus memperkuat kolaborasi internal di tengah tuntutan pembangunan infrastruktur yang semakin kompleks. Inisiatif ini dinilai krusial untuk menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Townhall Meeting ini bukan sekadar seremoni tahunan. Perusahaan sengaja merancang forum ini sebagai wadah komunikasi dua arah yang konstruktif. Sekretaris Perusahaan Brantas Abipraya, Dian Sovana, menegaskan bahwa keterbukaan komunikasi menjadi kunci utama dalam membangun kepercayaan di internal organisasi.
"Kami ingin memastikan bahwa setiap suara memiliki ruang untuk didengar dan setiap aspirasi mendapatkan perhatian," ujar Dian dalam keterangan resminya.
Melalui forum ini, para pegawai diberikan kesempatan untuk menyampaikan pandangan, pertanyaan, hingga aspirasi secara langsung kepada jajaran direksi. Manajemen pun mendengarkan masukan tersebut sebagai bahan evaluasi dan pengambilan keputusan ke depan.
Menurut Dian, komunikasi yang efektif bukan sekadar pelengkap, melainkan fondasi penting untuk membangun organisasi yang solid. Di tengah persaingan bisnis dan tantangan proyek infrastruktur yang makin berat, perusahaan membutuhkan sinergi yang kuat antara semua lini.
Oleh karena itu, budaya komunikasi terbuka dan transparan terus didorong. Perusahaan ingin memastikan bahwa setiap insan Brantas Abipraya, dari level staf hingga manajemen, memiliki pemahaman yang sama terhadap visi dan target perusahaan. Dengan begitu, kolaborasi internal bisa berjalan lebih efektif dan produktif.